शशि थरूर ने कहा कि वह अगले संसद सत्र में सभी कार्यस्थलों के लिए एक निश्चित कैलेंडर बनाने का मुद्दा उठाएंगे।
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कांग्रेस के शशि थरूर ने शुक्रवार को केरल के चार्टर्ड अकाउंटेंट (सीए) अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की हाल ही में हुई मौत पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए कहा कि मानवाधिकार कार्यस्थल तक ही सीमित नहीं है। उन्होंने अन्ना के पिता के साथ अपनी “हृदय विदारक” बातचीत भी साझा की।
थरूर ने एक्स पर लिखा, “युवा अन्ना सेबेस्टियन के पिता श्री सिबी जोसेफ के साथ गहरी भावनात्मक और हृदय विदारक बातचीत हुई, जिनका निधन हृदयाघात के बाद हुआ। वे अर्न्स्ट एंड यंग में चार महीने तक सातों दिन 14 घंटे काम करने के बाद दिल का दौरा पड़ने से चल बसे।” कांग्रेस नेता के अनुसार, वे संसद के अगले सत्र में सभी कार्यस्थलों – चाहे वे निजी क्षेत्र में हों या सार्वजनिक, के लिए एक निश्चित कैलेंडर बनाने का मुद्दा उठाएंगे, जो सप्ताह में पांच दिन, प्रतिदिन आठ घंटे से अधिक नहीं होगा। उन्होंने लिखा, “कार्यस्थल पर अमानवीयता को समाप्त करने के लिए कानून बनाया जाना चाहिए, जिसमें अपराधियों के लिए कठोर दंड और जुर्माना लगाया जाना चाहिए। मानवाधिकार कार्यस्थल तक ही सीमित नहीं हैं! संसद के अगले सत्र में पहले अवसर पर इस मामले को उठाएंगे।” अन्ना की मृत्यु 20 जून को ईवाई में अत्यधिक कार्यभार और खराब कार्य संस्कृति के कारण हृदयाघात से हुई – जैसा कि उनकी मां ने आरोप लगाया है। एक खुले पत्र में, अन्ना की माँ ने अपनी बेटी की चिंता, नींद न आने और काम के अत्यधिक बोझ के कारण तनाव से जूझने के बारे में विस्तार से बताया, ऐसे उदाहरणों का हवाला देते हुए जब उसके प्रबंधक ने कर्मचारी की भलाई पर काम को प्राथमिकता दी।
पीड़िता, जो EY ग्लोबल की सदस्य फर्म एसआर बटलीबोई में ऑडिट टीम के हिस्से के रूप में चार महीने तक EY के पुणे में काम करती थी, वह भी देर रात तक और सप्ताहांत पर काम करती थी, और अधिकांश दिनों में पूरी तरह थक कर अपने PG आवास पर लौटती थी, उसकी माँ ने दावा किया।
‘मुझे विश्वास नहीं है कि काम के दबाव ने उसकी जान ले ली’: EY इंडिया के बॉस
पीड़िता की माँ का पत्र सोशल मीडिया पर वायरल होने के बाद EY को भारी आलोचना का सामना करना पड़ा, EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि काम के दबाव ने उसकी जान ले ली।
“हमारे पास लगभग एक लाख कर्मचारी हैं। इसमें कोई संदेह नहीं है कि हर एक को कड़ी मेहनत करनी पड़ती है। अन्ना ने हमारे साथ केवल चार महीने काम किया। उसे किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह काम दिया गया था। हम नहीं मानते कि काम के दबाव ने उसकी जान ली होगी…हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, लेकिन हमने हमेशा की तरह इस तरह के संकट के समय में सभी तरह की सहायता प्रदान की है और आगे भी करते रहेंगे,” उन्होंने कहा।
केंद्र ने शिकायत पर गौर किया
केंद्रीय श्रम एवं रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने कथित तौर पर अधिक काम के कारण पीड़िता की मौत पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए कहा कि जांच में जो भी तथ्य सामने आएंगे, उसके आधार पर कार्रवाई की जाएगी।
उन्होंने कहा, “चाहे वह व्हाइट कॉलर जॉब हो या कोई भी कर्मचारी, जब भी देश का कोई नागरिक मरता है, तो उसका दुखी होना स्वाभाविक है। मामले की जांच की जा रही है और जांच में जो भी तथ्य सामने आएंगे, उसके आधार पर कार्रवाई की जाएगी।”